作者介绍

莉萨·奥贝-奥斯汀博士（Dr. Lisa Orbé-Austin）拥有哥伦比亚大学咨询心理学博士学位。作为一名注册心理学家和经理人教练，她专注于职业发展、领导力培养和工作变动。她是职业经理人培训咨询公司Dynamic Transitions Psychological Consulting的联合创始人和合伙人，与那些极具潜力的经理人和高管合作。她对职业发展、工作变动、领导力、企业多样性和包容性的看法时常获得媒体的追捧，她经常作为嘉宾出席《纽约时报》、《NBC新闻》、《福布斯》、《赫芬顿邮报》、《商业内幕》和《洞察多样性》等媒体的活动。


理查德·奥贝-奥斯汀博士（Dr. Richard Orbé-Austin）是一名心理学家，也是纽约市职业经理人培训咨询公司Dynamic Transitions Psychological Consulting的合伙人，纽约大学研究生职业发展中心的创始董事。他是海地移民的后代，出生于纽约布鲁克林，成长于纽约皇后区。目前已在职业经理人和高管培训领域深耕超过15年。他制订了纽约大学研究生职业发展中心的战略愿景，领导团队管理上百个学科超过14000名研究生的职业规划。

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