埃里克·科斯维克·奥斯特加德（Erik Korsvik Østergaard）是一位著名的未来思想家，他探索和评估了未来工作的趋势。他是 “早安四月”的联合创始人，也是“布洛赫和奥斯特加德”的创始人。他是 《负责任的领导者和橙色世界中的蓝绿色点》（The Responsible Leader and Teal Dots in an Orange World）（LID）的作者。他拥有丹麦技术大学的理学硕士学位（M.Sc），论文是混沌数学，并拥有跨文化项目管理的EBA学位。他在丹麦工作。
埃里克在15多年的时间里从事过领导力、数字化、战略、变革管理和组织转型方面的工作，担任经理、项目经理和顾问，并且对领导力和敬业度充满热情。
在过去的几年里，埃里克一直专注于编纂未来工作的机制，努力建立一个领导力框架，为现代组织和领导者提供大趋势、理论和现实生活实践之间的耦合。这导致了一系列战略执行、日常生活创新、文化和网络化组织的相关模型，这在大型国际组织和规模化公司的许多情况下都是合理的。综合起来，这提供了良好的、可衡量的结果；特别是在人员分析方面。
此外，他还担任导师、演讲者、启发者和激励者。私下里，他是一位狂热的爵士钢琴家、词曲作者和歌手。