1996 年，乔纳森·维哈（Jonathan Vehar）与合著者凯茜·布雷兹·多布勒（Cathi Brese Doebler）共同撰写了一本关于高效会议管理的书，以支持创造教育基金会（Creative Education Foundation）开设的一门课程。从那时起，他们在企业中从事绩效管理和产品管理/开发工作，与他人共同创办新公司，并作为外部主持人、顾问和培训师主持过数千次会议。在世界知名的创意领导力中心，他们教授高级管理人员如何成为更有效的领导者，这些公司包括斯巴鲁、普徕仕、英国国家电力供应公司（National Grid）、嘉德诺健康集团（Cardinal Health）、田纳西河流域管理局 （Tennessee Valley Authority）、美国航空航天局和美国联合特种部队大学。凯茜撰写了《甩掉琼斯，发现你的家庭：如何在少于两份收入的情况下茁壮成长》（Ditch the Joneses, Discover your Family: How to Thrive on Less than Two Incomes）一书。乔纳森撰写了《管理你的老板》（Manage your Boss）一书，并与人合著了《多一些闪电，少一些雷鸣： 如何激发创新团队的活力》（More Lightning, Less Thunder: How to Energize Innovation Teams），以及与戴尔·卡耐基联合公司合著的三本书：《领导！：如何打造高绩效团队》（Lead!: How to Build a High Performing Team）、《说！：克服公共演讲的恐惧》（Speak!: How to Overcome the Fear and Horror of Public Speaking）、《连接！：如何建立起基于信任的关系》（Connect!: How to Build Trust Based Relationships）。