如今，女性占据了所有职业岗位的一半以上，但在标准普尔500指数中，这一比例仅为4%。更糟糕的是，这一比例在十年内几乎没有变化。
这就是《影响力》产生的原因。根据《纽约时报》畅销书《打破你自己的规则》（Break Your Own Rules）的最新研究，这本书的前提是，当涉及到政治悟性的时候，在工作中对男性有效的方法对女性不起作用。这本书中充满了作者的指导思想和专门为女性高管设计的“五大”策略，这本书指导女性突破政治障碍，并获得她们真正想要的东西——影响力。
作家凯瑟琳·希思（Kathryn Heath）、吉尔·弗林（Jill Flynn）、玛丽·戴维斯·霍尔特（Mary Davis Holt）和戴安娜·费森（Diana Faison）的成功远没有那么复杂，帮助女性克服了根深蒂固的反对意见，创造了自己的权力，并以一种为他们工作的方式吸引了追随者。他们提供了一些工具，如影响循环(为了有机增长的影响力)，个人支撑(为了发展提供支持)，以及情景思考(精明的策略规划)。这些和其他精明的策略最终使女性能够以自己的方式取得成功。
从作者多年的指导经验中挑选了几十个引人入胜的真实故事。这种影响力使女性超越了政治问题，并为权力提供了一条新的途径。实际上，这不仅仅是一种“路径”——它是一种“解放”——它解放了女性，让她们在自己的职业生涯中获得成功。这种影响力将对女性起作用，不是因为性别障碍不再存在，而是因为她们将不再阻碍女性。