作者介绍
  • 大卫·克拉特巴克
  • David Clutterbuck
  • 大卫·克拉特巴克博士(Dr. David Clutterbuck)是欧洲最多产、最广为人所知的管理方面的作家、思想家之一。他就最前沿的管理主题撰写过53本书和数百篇文章。克拉特巴克是欧洲指导与培训委员会(The European Mentoring and Coaching Council)的联合创始人,他之前是某国际咨询公司的实践引领人,该公司专门帮助组织中的人们发展技能以帮助他人。《人力资源》杂志(HR Magazine)将大卫•克拉特巴克列为在人力资源领域最具影响力的25位思想家之一。克拉特巴克博士也是谢菲尔德·哈勒姆大学和牛津布鲁克斯大学的客座教授。

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  • 《高效继任规划:如何正确识别和培养领导力》
  • THE TALENT WAVE
  • 图书类型:经管
  • 者:David Clutterbuck
  • 出 版 社:Kogan Page
    代理公司:Kogan Page/ANA/Jackie Huang
    页    数:256页
    出版日期:2012年
    代理地区:中国大陆、台湾地区
    审读资料:电子稿
  • 人:Jackie Huang               

内容简介

研究表明,70%的继任计划在两年之内失败了。传统的继任规划方式不再是可行的策略。欧洲最多产、最知名的管理方面的作家、思想家之一大卫·克拉特巴克博士分析了为何如此多的人力资源管理工具与流程没有发挥其应有的作用,并指出人才是动态的、复杂的,发展人才的过程是波状的,而非静态的水库或者线性的梯队。在此基础上,本书提供了一套实用的识别和培养领导者的解决方案。


目录:

推荐序
致 谢
引 言 如果领导者继任规划发挥了作用,为什么错误的
人仍常常被放在最高位置上 / 1
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授权已授:曾授权中国电力出版社,版权已回归


中简本出版记录
作  者:(英)大卫·克拉特巴克
出版社:中国电力出版社
译  者:肖静 王权 王正林
出版年:2014年
页  数:312页
定  价: 45元
装  帧:平装

获奖信息