“这是一部我们这个时代最重要的关于领导力的读物。对于任何想要为自己的企业找到最好领导者并尽可能成为最好领导者的人(无论男女)来说，这种极具深刻洞见、创新力和原创视角的作品绝对是必读之选。现在这本书是我为每个我认识的人——不管是事业上还是生活上——准备的伴手礼。”
---- 辛迪·加洛普（Cindy Gallop）, IfWeRanTheWorld的创始人和CEO
“这部精彩的作品展示了性别平衡是如何成为提高企业绩效杠杆的。这是一个将传统的、不尽如人意的和过于自信的男性领导者标准转变为一种真正能够传递、激励和参与的令人愉快又坦诚的宣言。精彩智慧又恰如其时。”
---- 阿维·娃维滕贝格-考克斯（Avivah Wittenberg-Cox）, 畅销书Seven Steps to Leading a Gender-Balanced Business的作者
“正如标题——为什么那么多不称职的人成为领导者？——所指出的，托马斯·查莫罗-普瑞姆兹克创作了一部生动又能引发讨论的作品。对于每个对领导力和性别差异感兴趣的人来说，他所提出的问题和得出的结论将为他们提供绝佳的素材来消化。”
----芭芭拉· 科勒曼（Barbara Kellerman）, 哈佛大学肯尼迪学院（Harvard Kennedy School）James MacGregor Burns公共领导力讲师