点击此处订阅版权书讯

  • 欢迎关注ANA微信账号
  • 轻松掌握最新版权资讯
作者介绍
  • 蒂莫西·R·克拉克
  • Timothy R. Clark
  • 蒂莫西·R·克拉克(Timothy R. Clark)是一家领导力咨询和培训组织LeaderFactor的创始人和CEO,与世界各地的领导力团队合作。他在杨百翰大学获得了橄榄球运动员的三重学位和全美大学一队荣誉学位,并在牛津大学获得了社会科学博士学位。他也是《以人品和能力领导》(Leading with Character and Competence)的作者。
  • 《心理安全的四个阶段:确定通向包容和创新的道路》
  • THE 4 STAGES OF PSYCHOLOGICAL SAFETY: DEFINING THE PATH TO INCLUSION AND INNOVATION
  • 图书类型:经管
  • 者:Timothy R. Clark
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/ Susan Xia
    页    数:192页
    出版时间:2020年3月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Rights      浏览次数:493          视频资料

内容简介

这本书是第一本实用的操作的指南,它展示了领导者如何在他们的组织中建立心理安全,创造一个让员工感到被包容、全身心投入的环境,并鼓励他们尽最大努力和贡献自己的想法。

也许领导者最具挑战性的任务是增加智力摩擦,同时减少社会摩擦。当这种情况没有发生时,说出你的真实想法和感受就会让你在情感上付出高昂的代价,这种缺乏心理安全感的情况就会触发自我审查的本能,从而阻碍学习,阻碍合作和创造力。蒂莫西·R·克拉克(Timothy R. Clark),前CEO,牛津大学毕业的社会科学家和组织顾问,提供了一个基于研究的框架来帮助领导者将他们的组织转变成包容的避难所和创新的孵化器。... 展开

媒体评论

“这不仅仅是一本书;这还是一份紧急的邀请,让你进行严格的自我反省,从而在你生活的每一段关系中取得突破。克拉克为我们提供了一个创建我们渴望的健康社会体系和现代企业繁荣需求的案例和途径。”
----约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny),
《纽约时报》畅销书《关键对话》(Crucial Conversations)的合著者

相关资料

版权状态

中文简体字版已授权

获奖信息