荣誉是人类最基本的愿望之一，实际上，也就是被他人认可和尊重。在社会的各个领域都有成千上万的奖项：国家、艺术和媒体、体育、宗教、志愿部门、学术界和商界。奖励是显而易见的，可以提高接受者的内在动机和创造性，并建立对给予者的忠诚。他们比金钱和其他奖励有明显的优势。
使用现代统计技术呈现的实验证据，《荣誉与金钱》认为奖励可以显著提高在不同环境下的表现，即使它们仅仅是象征性的，并提出如何在实践中使用它。它让我们重新定位我们的焦点——远离工作和私人生活的金钱或物质范畴，朝着象征性的范畴去庆祝和点亮我们的功绩和成就。
《荣誉与金钱》讨论了在不同的形式和层面上的奖励，包括作为组织的人力资源策略的信号和组成部分。它为我们提供了超越金钱的激励策略的视角，同时也概述了它们潜在的陷阱。