《工作美德》是关于优秀的组织，优秀的管理者和优秀的人，以及这些如何为更好的群体做出贡献。它提供了一个综合且基于哲学的框架，从工作人员的角度，从组织管理者的角度，从组织自身的角度，使组织和组织的伦理得到统一的方法。
哲学的基础来自于道德哲学家阿拉斯代尔·麦金泰尔（Alasdair MacIntyre）的作品。与麦金泰尔自己的承诺相一致，《工作美德》使哲学切合实际又实用。它提供了一种新的理解伦理和组织的方式，既现实又有吸引力，但也具有挑战性。它还提供了一些强硬但现实的建议，以便将这种方法付诸实践。
《工作美德》这不仅适用于一种可读性强、引人注目的理论，而且还展示了这种理论如何应用于各种各样的组织和职业。从建筑、会计、人力资源管理、银行、投资咨询、开源软件、医药、公平贸易、英国国家卫生服务、教堂和新闻等众多领域中，我们可以从中得到一些实例。
目录
插图目录
1.引言
第一部分：组织和道德规范
2. 组织和道德规范
3. 美德伦理和组织伦理
4.组织和组织伦理的麦金泰尔方法
第二部分：个体，管理者和组织的含义
5.个体的含义
6.管理者的含义
7.组织的含义
第三部分：实践中的组织道德规范
8.商业组织中的道德规范
9.非商业组织中的道德规范
10.结论
参考书目
索引