领导力需要勇气。你必须做出好的决定，同时平衡不可避免的紧张局势，知道什么时候该冒险。无论你周围的压力如何，你都需要保持你的价值观。它的核心意义是，领导力是一种日常的、持续的实践，一种成为最好的自我的旅程，并邀请其他人也这样做。
这就是《勇气之路》的作用。这是一个领导力的指南，它展示了如何在你所做的一切中获得勇气。它植根于帕克·J·帕尔默（Parker J. Palmer）的作品，他在50年的教学、演讲和写作中探索了人类精神——他称之为“内在风景”——以及它在生活和领导力中的作用。
雪莱·弗朗西斯确认了培养勇气的关键要素，最基本的是信任——我们自己和相互之间。她描述了如何通过勇气和复兴中心的信任之路来建立信任，围绕着11个“试金石”，诗意和实用的操作指南来进行有意义的对话，对信任的建立至关重要。每一章都有关于领导者如何克服挑战并通过诸如“邀请，而非需求”；“没有固定、保存、建议或纠正”；以及“当事情变得艰难时，就把它转变成奇迹”之类的试金石来加强组织的真实故事。
这本优雅而鼓舞人心的书是勇敢领导力指南和自我的发现之旅。正如弗朗西斯所写，“勇气不仅仅在于你——它就是你。在你勇敢的时刻，那就是你遇见真实自我的时候。”
目录
帕克·帕尔默的前言。
序言：字里行间的声音，需要勇气。
引言：为什么需要勇气？
1什么是勇气之路
2领导力的内在工作。
3你遇见了真正的自己吗？
4勇气需要信任
5社区思考
6关心真实自我的勇气。
7 回应你的召唤的勇气
8敢于提问和倾听的勇气。
9在活力生活中保持紧张的勇气
10明智选择的勇气。
11相互联系和信任的勇气
12留下或离开的勇气。