硅谷是一个现代乌托邦，在那里，任何人都可以改变世界，你是一个女人除外。
对于科技行业的女性来说，硅谷并不是一个能够轻松赚得数百万美元的，有着独角兽、虚拟现实彩虹和3d打印棒棒糖的幻境。这是一个“兄弟邦”，在那里，男人掌握所有的牌，制定所有的规则。男性在数量上远远超过了女性，而女性面临着充满歧视和性骚扰的恶劣工作场所，在这些工作场所，投资者会在浴缸里聚会和性感派对上开展会议。
在这一有力的曝光中，彭博电视记者艾米丽·张揭露了硅谷是如何在乌托邦式的理想中变得如此性别歧视的，为什么尽管几十年的公司声称拥有道德高地(不要邪恶!连接世界!)，仍延续着男权文化，以及女性如何最终开始站出来反击。
利用自己在硅谷内部的深厚人脉，打开了由男性主导的风险投资公司的董事会大门。比Kleiner Perkins 公司，这是Ellen Pao高调的性别歧视诉讼的主题；比如红杉资本，它的一位合伙人曾高调宣称，他们不会因雇用女性而降低自己的标准。艾米丽对Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格，YouTube首席执行官苏珊·沃西基，以及前雅虎!首席执行官玛丽莎·梅耶尔都进行了采访，她们在谷歌起步，在那里只有五分之一的工程师是女性。这一采访揭示了打破硅谷的天花板有多么困难。艾米丽也展示了诸如前优步工程师苏珊·福勒、企业家妮妮安·王和游戏开发商布丽安娜·吴等女性的职业生涯，有时她们的生活为其他女性的职业发展奠下基础。
硅谷咄咄逼人、厌恶女性、做事不惜一切代价的文化使得女性无法在世界历史上创造最大的财富。是时候打破男性主导的文化了。艾米丽·张向我们展示了如何修复这种有毒的文化——彻底摧毁兄弟帮。