这本远程领导力专家的最新著作向领导者展示了如何设计一种团队文化，其具有“一个团队”的心态，并在混合办公条件下取得巨大的成果。
随着混合办公方式日益普遍，组织必须应对混合团队带来的独特挑战，并学习如何有针对性地设计团队。《远程团队》指导领导者如何在探索新工作方式的同时，为其团队和组织营造他们所设想的文化。
书中展示了如何应用团队设计的3C模型(侧重于联系，凝聚力和协作)，从零开始创建成功的混合团队和文化。它显示了各级领导人如何克服邻近偏差和日益恶化的社会联系等挑战，创造一个人人都能平等地做出贡献和增加价值的环境，而不论其身在何处。
作者凯文·艾肯伯里和韦恩·特梅尔利用他们在远程领导方面的专业知识，为建立远程团队提供了久经验证的建议。本书包含实用工具和模型，领导者可以以此来定义他们的理想文化，有意识地设计团队，以及创建和培养敬业度。