出 版 社：Berrett & Koehler
代理公司：ANA
页 数：120
出版时间：2006年
审读资料：样书
如何达成高度一致的决策，是企业最重要的问题。目前，在公司运作过程中等级制度正在逐渐消失，取而代之的是以团队为基础的经营模式。作者指出，通过等级的权威力是很难产生实质性变化的，只有那些对自己创造的未来充满憧憬的人才能促使企业进行实质性的改变。假如领导者希望统一组织内部的不同声音，他们就应该给予这些人在决策时发表意见的机会。本书非本一本理论著作，而通过收录众多针对决策行为的实用建议及方法，帮助改善实践。书中语言简单、深刻，并且为组织内部统一意见的达成规律给予了细致的描述。