帮助企业理解如何充分利用社交媒体，汲取世界各地同业者的工作经验！
本书两位作者分别是世界上最大的专业职场学习公司CEO，以及仁科公司与微软执行官、商业顾问和《快公司》作者！
书中选取了来自德勤、IBM、梅奥诊所、TELUS公司、雪佛龙、美国中央情报局的特殊个案进行研究！
近年来，社交媒体（SOCIAL MEDIA）成长的迅速成都令人瞩目……无论是老牌的MYSPACE还是新贵FACEBOOK和TWITTER等，社交媒体已经成为了营销界最热门的话题。社交媒体不但改变了世界互联网行业的格局，同时也从根本上改变了传统营销的理论和实践。
然而，大多数谈及社交媒体的商业书籍，都关注如何利用其作为一种营销工具。许多企业领导都认为社交媒体是使员工分心的因素。不过，社交媒体也有可能彻底改变工作场所的学习方式。
每个人都希望相互汲取经验教训，而社交媒体能使世界各地的同业者和企业内部的员工形成完美互动，就像面对面一样简单方便。《全新社交媒体学习指南》是目前最权威的关于社交媒体的实用指南，提供了众多效果奇妙的小技巧。
在本书中，托尼·宾汉(Tony Bingham)和马西娅·康纳（Marcia Conner）解释了为什么对于目前的许多企业来说，社交媒体是一种最理想的解决方案。
通过运用MYSPACE、FACEBOOK、TWITTER等社交媒体，能够很好地解决组织面临的一些最紧迫的挑战，如员工分散在世界各地，或新老两代人的工作作风存在明显差异。
社交媒体技术——从仅限140个字的微博信息分享，到构造虚拟环境、提供多媒体交流的网上社区——方便人们相互沟通、进行协作、以前所未有的方式发挥创造力。
总而言之，社交媒体使学习更具吸引力、更加高效、更加愉快。这书将帮助企业构建全新的职场学习战略。这是一本变革性的著作，值得每位职场人士一读。