若是你认为《哈利波特》只是一部描写少年魔法师的冒险故事；《爱在心里口难开》是一部夜晚娱乐片，笑看一位具有偏执狂疯子的故事；或《爱蜜莉的异想世界》是一部针对女性观众的电影产物，那么你只是看到电影情节的表象。
每部电影中的主角和情节提供了不同程度的学习和发展个人能力的机会。在刚出版的西班牙个人成功类畅销书《看电影，学管理》中，作者运用电影的虚构剧本轻松有趣地提出关于“商业管理”的重要元素的课题。他透过每部不同剧情的电影，分析管理上应具有的结果定论、沟通、主动聆听等重要观点。
作者首度将“电影”（cinema）和“训练”（coaching）连结分析，透过以下十部热门电影分析管理上应具有的重要元素：
委托──《怒海争锋》（Master & Commander）
撇开先入为主的偏见──《K星异客》（K-Pax）
移情作用──《爱在心里口难开》（As Good As It Gets）
主动地聆听──《爱蜜莉的异想世界》（Amelie）
慷慨──《春风化雨》（The Dead Poets Society）
积极行动──《重返荣耀》（The Ledgend of Bagger Vance）
结果定论──《哈利波特》（Harry Potter）
提出有效的问题──《沉默的羔羊》（The Silence of the Lambs）
新透视法──《灵异第六感》（The Sixth Sense）
坚持不懈──《神鬼交锋》（Catch Me If You Can）