通过个人责任实现企业的成功。
尽管在21世纪的职场生活中，个人主动性是一项关键技能，但迄今为止，关于这个话题的管理文献很少——而且内容也很少。最后，这个空白被填补了：耶特·维格尔（Jette Wiegel）和迈克尔·弗里斯（Michael Frese）阐明了个人主动性和企业成功之间的联系，并解释了员工的自主权是如何被系统地提升的——以及为什么需要这样做。这是一个领导者的指南，里面充满了关于如何在员工中促进个人主动性的实用建议，并且在这样做的过程中，使他们对工作更满意，也更有效率——这是未来成功企业的关键。
•如何鼓励员工之间的主动性，有助于提高工作的满意度和效率
•包含许多实践应用的例子。