员工敬业度一直被全世界的首席执行官、管理者和人力资源官列为首要解决的优先事项，而且这一事项正变得日益重要。畅销书作家鲍勃·尼尔森博士（Bob Nelson）的这本新书将帮助企业和团队从衡量需求的角度来吸引员工，真正改变管理行为，从而形成更强大的敬业文化。 您的团队将更加有效地吸引和留住人才，并最大限度地提高员工的表现。
在《1001中增强员工敬业度的方式》（1,001 WAYS TO ENGAGE EMPLOYEES）中：
·将已经被证明的、会影响员工敬业度的具体因素进行分类。
·书中引用了数百个公司正在采取的增强员工敬业度的方案——这些都是您直接可以使用的方法。
·作者曾与数百位客户公司共事，这些企业提供了实用的见解和建议。
·强调关于员工敬业度这个问题，您真正应该了解的东西。
·本书是现有市场上唯一能够改变领导者的行为，并达成预期结果的指南。
员工是企业最重要的资产。吸引最好的人才，让他们做好自己最擅长的工作，并让他们留在企业中，这对企业的成功至关重要。本书为您提供了所有必要的工具。