劳拉·凡德卡姆(Laura Vanderkam)凭借她18年的远程工作经验，以及对经理、员工和已经完善了远程工作的自由职业者的原始采访，在这本书里分享了提高生产力、创造力和健康的策略。
当你坐在看Netflix的同一地点附近时，你是如何出色地完成工作的? 你怎样才能在不失去完成工作所必需的注意力的情况下做出反应呢? 当你花更少的时间面对面时，你如何维持和发展你的人际网络?
关键是把自己从旧的工作方式中分离出来，采用新的习惯来适应新的环境。早在公共健康问题迫使我们许多人待在室内之前，一些最成功的人就已经通过精心完善的在家工作程序来为自己的职业生涯提供动力。根据这些资料和她自己的见解，生产力专家、五个孩子的母亲劳拉·凡德卡姆(Laura Vanderkam)揭示了如何把“被关起来”变成终极职业优势。她的技巧包括:
• 按任务管理，而不是时间。在办公室待上8个小时会让你觉得自己做了些什么，即使你根本没有做过。远程办公的人应该每天设定3-5个雄心勃勃的目标，并考虑当这些目标被划掉的时候，工作的完成情况。
• 把握好节奏。一个精心计划的一天的特点是专注工作的时间，交互工作，和恢复性休息。代替通勤，有意识地选择一个关闭的仪式，使工作不会整夜继续。
• 培养关系。聪明的远程工作者可以建立更广泛、更有效的人际网络，而不是像人们一样每周5天坐在同一个格子间里。
无论你是一个内向的人还是外向的人，一个积极主动的人还是一个喜欢详细指导的人，你都可以在家里做你最清晰的思考和最深入的工作——并且有更多的精力来实现个人目标或激发更大的职业抱负。事实上，很快你就会发现很难想象以其他方式工作。
目录
介绍
第一章:按任务管理，而不是按时间管理
第二章:把握好节奏
第三章:建立你的团队
第四章:胸怀大志
第五章:优化幸福
备注