门罗创新公司（Menlo Innovations）的创始人，商业文化热门经典《快乐公司：保持你的乐趣、干劲、激情的实践手册》的作者，为领导者在领导他人的挑战中找寻快乐提供了灵感指南。
理查德·谢里登（Richard Sheridan）的Joy, Inc. 《快乐公司》讲述了他在密歇根州安娜堡市的微型软件公司如何通过拥抱另类文化和以人为本的价值观功成名就的故事。在《首席欢乐官》中，他将注意力从企业文化转向领导力，借鉴他运营门罗和为其他企业提供咨询的经验，提供明智且具颠覆性的指导，任何人都可以由此在自己的组织内建立起欢乐领导的能力。
《首席欢乐官》为任何渴望对他人生活产生更大影响的经理或领导者提供明智而难得的建议，包括：
*自我理解是领导力每一种美德的基石：真实，信任，谦逊和乐观。
*优秀的领导者会成就更多的领导者：判断自己表现的标准，不是看员工是否正在完成你下达的任务，而是他们是否在发展独立的领导能力。
*对上的影响力与对下的影响力同样重要：如何在组织中鼓励你的上级有更多不同的想法。
《首席欢乐官》中不仅收录了谢里登个人生涯中丰富多彩的轶事，还充满了来自许多领导力导师的智慧，为读者们提供了一种可操作、可落地的理念和实践。即使已然彻底心如死灰的中层管理者，本书也能为他们管理并成就他人的工作带来新的目标感。