你怎样才能知道什么是真实的呢？
组织的文化是成功的关键。战略规划是必不可少的。人们的能力需要衡量，他们的弱点需要弥补。人们渴望得到反馈。
这些听上去是我们当今工作生活的基本真理。但实际上，这些都是谎言。
但也有人能够识破谎言，发现真相，他们是自主思考的领导者，能认识到个人独特性的力量和美丽，他们知道自然产生的解决办法比从他人处得来的智慧更有价值，证据比教条更有力量。通过引人入胜的故事和精辟的分析，作者揭示了这些自由思考的领导者能立即认识到的基本事实：最重要的是你的团队的力量和凝聚力，而不是你的公司文化；我们不需要太关注自上而下的计划，而需要更多地为我们的员工提供可靠、实时的信息。我们不应试图调整人们的目标，而应该努力调整人们的目的性和意义性；人们无需不断的反馈，他们需要的是能够帮助他们的关注。这才是真实的工作世界。
如果你接受每个人的独特性，并将其视为所有健康组织的关键；如果你拒绝教条，愿意主动与现实世界接触；如果你寻找涌现的模式，并把你的信任放在证据，而不是理论上；如果你对团队的力量感到兴奋——如果你做到了上述这一切，那么你就是一个思想自由的领导者，这本书就是为你而写的。