要是你能从内而外改造你的公司，怎么样？带有性别歧视、男性主导的企业文化已经迫使太多的女性离开了她们渴望为之工作的公司。《死磕到底》是第一本此类指南，它为女性赋力，打破固有的企业成就游戏规则，并成为积极变革的催化剂。
琼·库尔帮助女性建立一个清晰的愿景，明确她们的职业道路应该是什么，并提出一个令人信服的商业规划，使她们与经理和高级领导实现平等。你能从中学到克服性别和领导力方面的性别歧视文化态度的策略，以及处理诸如冒名顶替综合症之类的自我限制行为（尽管有成功的记录，但你永远都觉得自己不够好的感觉）和精英主义神话（只有做好工作才是前进的唯一途径）的策略。人际关系是绝对关键的，所以库尔描述了如何在你有需要之前建立后备人际网络，并解释了如何获得具实操性的反馈，从而帮助你达到高一级的层次——女性很少能达到的那种。
库尔在书中结合了诸如礼来制药厂、高盛投资公司、美国足球、黑石集团、南卡罗来纳州沥青路面协会等企业和顶尖商学院与客户合作的案例研究、实践经验和鼓舞人心的故事，使之成为一本真正全面而详尽的指南。这是女性寻求建立自信和信念不可或缺的资源，以确保她们稳固自己的一席之地，并为每个人创造一个友好的工作环境。