成功是共同的努力
超过三分之二的转型项目失败。是什么地方出了问题？这三位作者给出了一个明确的答案，并承诺将把变革过程的成功率提高100%。他们认为，任何想要实施变革的人，都必须首先努力全面理解自己的企业及其特定的文化。最好的办法是共同创造，依靠管理人员和工作人员的密切参与。