这是第一本详细描述外向拓展原则的书，讲述了前教师和毕业生的故事，他们展示了如何运用这些原则来创建更健康、更有效的团队、组织和社区。
近60年来，外向拓展的美国教育项目塑造了成千上万参与者的生活。陌生人被置于一个不熟悉和不可预测的环境中，要想成功，他们必须培养团队合作意识、适应力、自信，并关注更大的好处。但是，马克·布朗（Mark Brown）问道，难道现代世界不像任何一座山或沙漠一样不可预测、充满挑战吗？他展示了在自然界中把人们联系在一起的同样的原则如何在城市、公司和社区中同样有效。
这本书通过诸如第三代商务管家劳拉·科勒（Laura Kohler）、家得宝联合创始人阿瑟·布兰克（Arthur Blank）和美国前参议员马克·尤德尔（Mark Udall）等人的故事探讨远征式领导的概念，他们的生活被外向拓展所触动，而且他们继续在世界上做出积极的改变。他们向我们展示了我们每个人如何用自己的方式，运用外向拓展的哲学，勇敢地面对我们日常生活中的未知。
从训练第一批和平志愿者到与成千上万的教育机构和公司合作，“外向拓展”帮助建立了参与者的自信和性格，让他们过上更丰富、更充实、更成功的生活。国际外向拓展在33个国家开展业务，每年影响近25万人。
目录:
简介：现代世界需要变革的新模式
1. 从荒野到工作场所
第一节：服务
2. 服务他人
3. 服务于更高的使命
4. 服务社会
5. 服务学习经验
第二节：努力
6. 努力克服不确定性
7. 在逆境中奋斗
8. 为你的价值观而奋斗
第三节：不屈服
9. 不屈服于不确定性
10. 不屈服于所谓的容易
11. 不屈服于怀疑
结论：这些钥匙能解锁什么？