当曾经身居要职的女性花了数十年时间在家抚养孩子，试图重返职场时会发生什么？在选择退出职场之后呢? 帕梅拉·斯通（Pamela Stone）持续了十年时间，对那些因工作和家庭需求之间不可调和的冲突，而放弃高薪工作的白领女性进行了一项引人关注的长期调查，重新审视了她们在离开工作十年后选择重返职场的经历。通过深入采访，斯通和梅格·洛夫乔伊(Meg Lovejoy)发现这些女性中有一个惊人的转变，那就是她们中的许多人，多年来一直是“高功能志愿者”和“超级妈妈”。
无论是由于全球经济衰退等原因导致家庭经济紧张情况，还是出于重新成为专业人士的愿望，作者发现，随着女性重返工作岗位，多年来没有参加工作对她们造成了影响。这些曾经受过良好训练的专业人士往往是以临时工人的身份找到工作，不但工资较低，而且大多是临时职位。
本书以这些女性为代表，分享了她们的新职业轨迹，她们大多数是在女性占多数的非营利部门找到了不成比例的工作。作者探讨了性别不平等的两大支柱----领导能力和工资差距----是如何被那些有望超越这两大支柱的女性维持下去的。《重返职场》一书揭示出，即使是精英的职业女性，在成年职场生活的浅滩上也会遭遇歧视。
目录
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致谢
介绍
1.远大前程
2.有特权的生活的诱惑
3.家庭是第一位：缓慢的重返职场
4.重启职业生涯：跃跃欲试
5.探索并重塑
6.伟大的蓝图
7.特权的悖论
附录：学习方法论
参考
索引