明明工作很卖命，却等不到升迁与加薪？
你的努力，要用对地方才能被看见。
一本成为国际人才的进击指南！
教你突破工作瓶颈，在国内外职场都吃得开。
明明能力很强，出国开会却总没你的份？
进入公司好几年了，存在感仍然很低？
如何在公开场合获得老板的注意？
面对新职务、新团队、新市场时，我们需要快速掌握情势。最有效率的方法，就是善用「沟通」寻求资源，在职场里建立有利的人际关系。
★从国际职场二十年的经历及访谈，精选世界一流人才的养成方法。
★分析一流国际人才的沟通特质，教你成为企业的抢手货。
／别以为老板知道你为公司做了多少事。
想成为职场上或主管心中不可或缺的要角，先改善你的沟通态度，例如用「我可以」取代「我试试」、用「为什么」取代「没问题」、用「谢谢」取代「抱歉」、用「我建议」取代「该怎么做」。在国际职场上，谁能花最少的时间、精力及团队资源，成就最出色的表现，谁就最有机会受到重用。
把专业领域做好只是本分，让你的努力被看见才是本事，也是你能否在职场上拥有一席之地的决定性因素。本书教你从了解自己出发，循序渐进找到合适的领导风格和个人魅力，让你练就在职场上求生存、求发展、有效领导团队，进而在国际职场发光发亮的沟通力。
／向世界人才学习沟通，让你与国际职场无缝接轨。
‧向印度人学参与：开会抢着举手，超有存在感。
‧向美国人学直接：直接切入重点，公私分明。
‧向法国人学优雅：从容面对挑战，享受工作和人生。
‧和中国人学积极：没做过也愿意尝试，用企图心争取能见度。
／培养「把自己的缺点转化成优点」的沟通力。
1. 经常自我检视与策略思考。
2. 被挑战时要懂得「破局思考」再沟通。
3. 训练自己看到事物的正面价值。
／五大领导人格，让你快速爬上职场高位。
1. 底气超强，有大将之风的领导者。
2. 冰雪聪明，临危不乱的策略思考者。
3. 灵活、创新有幽默感的开心果。
4. 有疗愈力的心灵导师。
5. 能让大家一起工作，发挥所长的整合者。