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  • 《经济学人之管理人才:招募、保留与最大限度地获得人才》
  • The Economist: Managing Talent: Recruiting, retaining and getting the most from talented people
  • 图书类型:经管      浏览次数:400
  • 作者:Michel Syrett and Marion Devine
  • 出 版 社:Profile Books
    代理公司:ANA
    页    数:256页
    出版时间:2014年2月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 联系人:Rights
内容简介

调查机构经过调查表明,成功的企业越来越依赖其员工的技能。由于有才华的员工短缺,寻找具有与众不同能力的人依然在继续。雇佣这样的人是相对容易的部分;让他们不断参与令其不要进步,让他们最好的部分为你所用,这才是真正重要的。

本书基于原始素材的研究,包括对高管、招聘专家、猎头公司、被认为是“天才”的人及其所在公司进行采访,以概述的方式介绍了福特公司、高盛、思科、迪阿吉奥、特斯科、通用电气和汇丰银行所面临的招聘与发展挑战所需的人才。

本书也将推动读者自身的职业前景。

主旨:
怎样雇佣并得到最好的人才——如果你是最好的,如何令你的优势最大化。

卖点:
招聘和留住足够的人才被认为是当下最重要的管理挑战
本书基于最新研究和大量来自各行各业顶尖企业的真实经验
本书的目标是让尽可能多的人才寻找充实的职业生涯,实际上,只有仰仗人才,公司才能获得成功

 

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