安德鲁北京代表处

  • 《人力资源开发效果评估》
  • Results: How to Assess Performance, Learning, & Perceptions in Organizations
  • 图书类型:经管      浏览次数:351
  • 作者:Richard A. Swanson and Elwood F. Holton III
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA
    页    数:282页
    出版时间:1999年1月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:样书
  • 联系人:Rights
内容简介
《人力资源开发效果评估》通过50多副图表和模板展示了评估前必须考虑的各项关键问题,评估中的具体操作以及评估中需要注意的问题,并告诉评估人员如何选择有效数据获得真实的评估结果。作者对进行有效的、可信的评估提出了许多中肯的建议。书中介绍的评估框架不但对组织的前途有非常重要的意义,而且能帮助每一位人力资源开发人员成为更有效的实践者。
相关资料
版权状态
获奖信息
媒体评论

“《人力资源开发效果评估》一书为业内提供了一套最为实用的评估系统。”
----肯特•杜博,美国隆加伯格公司人力资源副总裁

“我们在公司内应用了这套效果评估系统,它确实行之有效。”
----拉里•夸塔纳,美国信诺保险集团管理发展部经理

“组织的目的在于取得效果,斯旺森和霍尔顿先生提供了一套最有效率和效能的效果评估系统,让人受益匪浅。”
----戴维•西森,航空物料LLC公司总裁兼首席执行官

点击了解此书作者相关信息