安德鲁北京代表处

  • 《废除绩效评估：为何那是适得其反的，拿什么来替代》
  • Abolishing Performance Appraisals: Why They Backfire and What to Do Instead
  • 图书类型：经管      浏览次数：583
  • 作者：Tom Coens and Mary Jenkins
  • 出 版 社：Berrett-Koehler Publishers
    代理公司：ANA
    页    数：360页
    出版时间：2002年9月
    代理地区：中国大陆、台湾
    审读资料：电子稿
  • 联系人：Rights
内容简介
 如何用一个强调团队协作和自主激励的更有效率的体系去替代绩效考核，提出如此独树一帜的建议，这还是第一本书。本书涵盖了意见反馈、报酬、辅导、升职和法律文书等方面，以及多种多样行的替代方法，这些对于经理和雇员们都更有好处。
相关资料
版权状态
获奖信息
媒体评论
“科恩斯和詹金斯针对丑陋的绩效考核项目创作了一本美丽的书。”
   ----迪克•理查德斯（Dick Richards） 《巧妙的工作》（Artful Work)作者。
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