“很多高级管理人员和人力资源专家都羞于承认，作为绝对的决策者，他们缺乏数据或无法正确使用数据。《战略分析》提供了一种简单直接的方法，帮助你分析正确的领域，实现长期的发展。”
----杰夫•约雷斯（Jeff Joerres），万宝盛华执行主席
“雷文森将分析分解成了一个循序渐进的过程，展示了如何获取数据，真正实现分析，推动战略执行，最终带来竞争优势。如果你是人力资源专家，想要建立战略伙伴关系并改变游戏规则，本书将是你的必读书。”
----米歇尔•约翰逊（Michael Johnson），UPS首席人力资源官
“信息灵通的商业人士和人力资源领导者都知道，将企业和人才联系起来有多么重要。他们意识到需要艺术和科学，但很少掌握能让科学付诸实践的方法或工具。《战略分析》有助于解决这个问题，提供了一系列宝贵的见解，帮助组织和领导者应用大数据，获取更多价值。”
----斯科特•皮塔斯基（Scott Pitasky），星巴克执行副总裁兼首席资源总监