来自各行各业的员工都表达了自己的观点
许多公司都受非理性支配。员工必须按照他们被要求的去做，仅仅因为他们被要求了——即便那完全是无稽之谈。规则胜于常识，工作氛围主要取决于老板的心情。
在他的新书中，马丁•韦尔(Martin Wehrle)着眼于阐述企业们如何让自己的员工抓狂。他用自己标志性的令人振奋的语言，记录了他在实践中遇到的种种惊人事例。他准确地抓住了读者每天面临的挑战，并写出了反击这种荒谬文化的可能性和机会。
• 从实习生到经理，从木匠到教师的案例研究
• “工业化开始200年后你可能犯的最大错误是什么？你的头不是用来点头，而是用来思考!”----马丁•韦尔