出 版 社：Bloomsbury Academic 代理公司：ANA 页 数：224页 出版时间：2019年8月 代理地区：中国大陆、台湾 审读资料：电子稿
组织任命领导者时，通常是因为他们的智商 (IQ)。几年之后，又因为他们 EQ （情商）不足而解聘他们。在这本颇具 争议的新书中，茱莉亚·米德尔顿认为在未来，他们会越来越多由于 CQ 而得到晋升：文化智商，她的定义是跨越分歧和在多种文化中取得成功的能力。为了保持竞争优势，培养具备 CQ 的领导者的竞赛已经开始，本书旨在让读者 拥有决定性的领先优势。
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