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  • 《高潜能:如何在工作中发现、管理和发挥人才》
  • High Potential: How to Spot, Manage and Develop Talented People at Work
  • 图书类型:经管      浏览次数:450
  • 作者:Ian MacRae and Adrian Furnham
  • 出 版 社:A&C Black
    代理公司:ANA
    页    数:336页
    出版时间:2014年5月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 联系人:Rights
内容简介

在工作场所培养未来的人才——选择合适的人,将优秀人才培养成最棒的,留下最闪亮的——对于一个成功的企业来说是必须的。

这本研究性十足又通俗易懂的书提供了如下几点指导:

清晰的了解和定义潜力:
    寻找自命不凡的个性特征以及潜能传记标志
    选择正面的高潜能特性、去除诸如爱操纵、肤浅的魅力和自恋等负面特性
    最好的评估与管理方法
    管理好高潜能的雇员并推荐其职业生涯
    去了解员工为何选择离去或留在公司
    全盘考虑潜能;这对于小型大型企业或公有私有企业来说意味着什么。

《高潜能》提供了一个使用的框架,想管理者们展示了如何为一个表现极好、有很高潜力的员工创造一个稳固的战略远景;这才是一个真正的商业竞争优势。

相关资料
版权状态
获奖信息
媒体评论

“我已经等待这样一本书好多年了!这是在帮助企业组织甄别和发挥高潜力人才方面一本出色的作品。本书在其自身的分类之中,每一名人力资源专家都需要从头至尾阅读一下。如果你是真正关心培养你的员工,这就是你必读的书。”
----卡里•L•库珀(Cary L. Cooper),英国勋爵。兰卡斯特大学管理学院组织健康与心理学特聘教授,社会科学发现学会主席。

“管好并留住表现突出的员工对于任何企业组织的成功来说都至关重要——伊恩•麦克雷与艾德里安•弗恩海姆给我们提供了一个具有典型魅力并易于理解的阐释,我们应当知晓的关于这个领域的知识,以及如何去合理的运用这些知识。”
----保罗•韦伯利教授(Professor Paul Webley),艾德里安•弗恩海姆所在的伦敦大学亚非研究学院

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