许多最伟大的商业思想领袖都宣称，改变一个企业最有力的方式就是扭转它的文化。在《转型：企业变更的土著原则》一书中，作者格伦•戈芬肯提供了一条以文化为基础的路径，帮助企业从停滞走向转型，从平庸走向创新，从混乱走向和谐。
戈芬肯详细介绍了土著社会的一整套原则。土著人与自然和谐相处的时间比有文字记载的历史还要长，这些原则帮助他们做到了这一点。《转型》借鉴了土著文化的智慧、教训，以及重要的行为、信仰、价值观和伦理道德。作为一个整体，本书揭示了商业世界中罕见的模式转变。
格伦•戈芬肯在企业界打拼了24年，在北美土著文化和宗教中沉浸了18年。他以自己的故事和经历为基础，展示了一条自我发现和组织变革的道路。本书主要面向将文化为积极变革力量的商务人士和企业家，提供了一个帮助读者摆脱束缚、大胆畅想的方案。