对长期关系有好处
无论你是为一家企业工作还是以局外人的身份看待它:迟早你会发现自己在想：“肯定有更好的方法来做这件事!”“为什么要永远明争暗斗、遮遮掩掩？为了在老板或公众眼中好看，总是在小心翼翼地表现自己的优势。”但那不是你。当然不是。但是生意不是一蹴而就，也从来都不是——在VUCA（波动性、不确定性、复杂性、模糊性）的情况下当然更不是这样。曼弗雷德找到了赢得合作伙伴的方法，并与他们在公平和平等的基础上合作——信任。听起来老套？远非如此。信任是建立任何持久关系的基础。之后你们就可以并肩让万丈高楼平地起了!
•针对希望开发新商业模式的公司创始人
•生动有趣，充满第一手故事
•作者是媒体人物
目录:
全面停滞不前 8
每个人每天为了自己 12
开始行动: 擦干眼泪，不哀怨13
一起合作而不是孤军奋战: 为什么伙伴关系推动你前进 15
#1 害怕:一个人要... 18
总是在变化：一切会变¬——永远 22
害怕错过:如果你不做的话，别人会做 30
#2 英雄主义: 成功不是靠单打独斗实现38
纯理论:在大学学的东西只是真理的一部分 42
致命的教条主义: 组织促进机会主义者 48
创新障碍控制：不带情绪，决策是不能提前计算出来的 58
以创业公司的世界为范例：工具还没有任何成果 68
#3 抛头露面：不要等着别人做你的工作 76
舒适区之外的风险：自己承担负责任是抛头露面的缺点78
敢于迎接更多的未来：走出去并承担责任 90
新的关系能力：一起完成新的事情并更好地把握风险 98
#4 合作伙伴关系：如果每个人都赢了，你也赢了 104
逆流：伙伴关系不是在组织的DNA中建立的 107
在新的道路上：交易是人与人之间达成的 113
不要称之为伙伴关系：为什么定义常常很重要 120
社会的粘合剂：是什么将伙伴关系凝聚在一起 128
#5 信任：真正的伙伴关系的基础 138
再见了，利己主义：再也不做一个混蛋 143
新鲜的风：为什么你不用旧工具解决新问题呢 151
再见了，偏执狂：透明会有回报 157
你好，透明：为什么坦诚谈话极其重要 170
跳出框架思考：跨行业打开新世界 181
共享就是赢：和合作伙伴一起开始做项目会带来什么 191
信任无捷径可走 196
注释 200
致谢 204
关于作者 206