纽约大学心理学教授泰莎•韦斯特撰写的《职场小人》是一本及其幽默的关于如何对付职场小人的指南，针对所有在职场中因为那些表面上不破坏规则，暗地里使坏的小人而抓狂的人。
是否见过那种在领导面前卑躬屈膝，对职位低的同事却居高临下，阴险狡诈的同事？对上拍马屁，对下欺压的同事为了达到目的会不择手段，而老板对此却视而不见。该怎么办呢？
在《职场小人》中，泰莎•韦斯特利用十年的原创研究描述职场上的典型类小人，包括煤气灯、推土机、信用小偷、微观经理，并为所有在公司卫生间痛哭过的人提供建议。
韦斯特深入研究每种小人的内心活动，探索他们的动机和不安全感，比如，微观经理由于管理经验不足和当众出丑而养成了强迫性习惯; 同时提供了巧妙的策略来对付每类小人，例如：
推土机在会议中通常会第一个发言，以获得额外的关注，即便是在“让我们先自我介绍一下”的情况下，来表明他们的强势。不要让他们第一个发言！
由于对上拍马屁，对下欺压的同事受到上级的青睐，如果你必须要指责他们，最好适可而止，否则会引起被洗脑上级的不满。
《职场小人》是一本希望自己不需要，但经常会用到的实战手册。