在我们不断变化的工作环境中，经理、主管人员和员工共同面临着一项挑战，即确保他们之间的合作既取得经济上的成功，又有益于人们的健康。未来我们将如何一起工作?什么构成有效的领导?什么时候工作有意义? 为了确保我们在工作中更成功，什么才是最重要的?
这本书以66篇简明而有根据的文章的形式给出了答案，作者在领导力管理、企业文化和变革、职业和发展、工作目的、人力资源和招聘方面给出了一系列新鲜的想法和具体建议。
•信任领导。但是什么样的领导才能让人产生信任呢?
•员工忠诚度：员工忠诚度不是单行道
•工作中的快乐：我们能付出多少?
•计划了但没什么结果：变化管理作为一种停滞不前的工具
•兼职必须摆脱母亲的形象
•职业生涯B：关于灵感和未曾度过的人生
•日常事物减少了彼此尊重