《是时候(爱)工作了:创造系统的改变，优先考虑目标、利润和人》

《是时候(爱)工作了:创造系统的改变，优先考虑目标、利润和人》
IT'S TIME TO (LOVE) WORK：Create Systematic Change That Prioritizes Purpose, Profit, and People
图书类型：经管浏览次数：482
作者：Jenn Lim
出版社：GCP
代理公司：Grand Central/ANA/Claire Qiao
出版时间：2021年10月
代理地区：中国大陆、台湾
页数：272页
审读资料：电子稿
联系人：Rights

内容简介

“传递幸福”（Delivering Happiness）的联合创始人兼首席执行官为我们新的非常态生活更新了“传递幸福”的模型，向各种组织展示了如何培养一种能够适应变化、高度盈利并支持其所有员工的文化。

“传递幸福”框架：从自己做起，建立更快乐、更投入、高利润的工作场所。

詹恩•林（Jenn Lim）致力于帮助从名牌行业领导者到创新政府的组织建立工作场所文化，使员工和公司都受益，减少员工流失，提高参与度，增加利润。她的文化咨询公司“传递幸福”展示了幸福对企业在不断变化的时代中蓬勃发展的能力所产生的深远影响。在这本书中，她清楚具体地展示了这种模式在一个彼此交织的快节奏世界中的运作方式，从每个人确定他们的价值观和目的感开始（我），并在影响余波中贯穿组织的生态系统（我们和团体）。

基于对幸福科学的深刻理解，詹恩展示了如何将自我带到工作中去，使你每天都能做最好的工作——无论你在公司扮演什么角色，或接下来可能出现什么危机。她解释了真正的幸福是如何来自于生活的真正目的，并提供了案例研究，说明公司如何帮助个人将他们的目的与公司的使命相结合。这种组织设计和公司文化的创新不再是“水中花镜中月”。它是工作的未来，现在就可以使用。在这本改变生活的指南中，詹恩借鉴了心理学研究，创造了具体的、有用的练习，可以使你有能力在自己的生活和事业中找到更大的目标，并将这种力量传播给企业中的其他人以及运用到其他方面。