一份易于理解且广泛适用的富有同情心和开放式领导力的指南，包括案例分析、研究和第一手指导。
作者是著名的商业专家、作家和演说家，将安排各种活动、演讲和文章，为本书的出版提供支持。
从那些必须做出艰难决定的决定性时刻，到我们情绪化、真实的自我表现得更好或更糟的不小心时刻——这本书探讨了定义领导力的行动和观点。《意向型领导者》阐明了开放是真正有效的领导的关键——正如爱默生所写的，“世界缺乏统一、支离破碎和堆积如山的原因，是因为人与自己不统一。”
当今世界的“领导人”太多了。但那些真正出类拔萃的人是那些以激励员工团结在组织事业背后的领导方式的人——无论是开发尖端技术还是销售快餐。这就是有意识的领导，蒂姆•赫伯特将其定义为清晰的、一致的、富有同情心的指导，并提供强大的核心意识形态。它是响应性的，而不是反动的。它是包容的，没有偏见。这是变革，不是交易。这是创新、勇敢和鼓舞人心的领导。
凭借他作为商业领袖和顾问的丰富经验，蒂姆•赫伯特提供了实用的建议和广泛适用的指导，将支持所有行业的商业领袖。通过引人注目的案例研究、第一手经验和启发性研究的结合，《意向型领导者》是培养真实、有效和可持续的领导力方法的必要指南。