劳拉和瓦妮莎将通过目前和未来在The Cognitas Group和Jumpstart Development的项目，以及在麦肯锡(McKinsey)和波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)的广泛人脉，推广和销售这本书。
采访了广泛的专家和商业人士，如PureGym首席执行官汉弗莱•科巴拉德；Sky首席营销官卢克•布拉德利-琼斯；以及法国前总统弗朗索瓦•奥朗德。
劳拉和瓦妮莎以一种深深植根于商业绩效的方式权威地谈论了神经科学，而神经科学将成为本书的一个重要基础。
我们中的许多人都在努力发挥我们在工作和其他方面的全部潜力 - 实现我们的目标，迎接挑战并与他人建立良好的联系。但是，我们如何才能在积极发展我们的表现的同时，兼顾我们的幸福和生活满意度呢？绩效曲线是工作和生活中成功和幸福的开创性指南。这本书不是告诉你该怎么做，而是引导你提出一个路线图，根据你的独特情况提升你的内在潜力（你的思维方式、情绪和习惯）。
至关重要的是，这本书探讨了如何提高个人绩效以及如何建立关系和文化，从而激发出最好的自我潜能。通过将个人和集体发展交织在一起，这种方法对于建立领导力和组织绩效具有变革性。它通过来自不同部门（包括商业、艺术、学术界和非营利组织）的杰出人士的鼓舞人心的故事而栩栩如生。
《绩效曲线》是神经科学、心理学研究和实践指导的有力结合。然后，这些概念通过来自不同部门（包括商业、艺术、学术界和非盈利机构）的杰出人物的故事而栩栩如生。劳拉•沃特金斯(Laura Watkins)和凡妮莎•迪泽尔(Vanessa Dietzel)作为顾问和领导力教练，利用他们丰富的经验和研究成果，提供开创性的指南，以提高您在生活和职业中的表现。