一位曾经险些被耗尽精力的教授解释了工作倦怠的历史和心理学，并绘制了重构工作场所和我们生活的新路径。
精疲力竭已经成为我们谈论工作中的压力和不满的常用术语。但由于我们并不真正理解倦怠意味着什么，这些论述对那些饱受疲惫和绝望之苦的工人几乎没有帮助。
在《耗尽精力》一书中，马莱西奇追溯了他自己的经历，作为一个被终身职位耗尽精力的人，他展开了一场严谨的调查，调查我们中这么多人是如何以及为什么会在工作中感到疲惫、疏离和无用的。通过对倦怠的科学、文化和哲学的研究，马莱西奇探索了我们的职业和工作之间的差距，我们对工作的理想和我们必须做的现实之间的差距。他避开了应对倦怠的普遍智慧(“学会说不!“练习正念!”)来检验我们的工作是如何被构建为我们的价值和我们整体身份的象征的。除了探究是什么导致了倦怠——不公平，缺乏自主权，社区的崩溃，价值观的不匹配——这本书还强调了正在解决这些道德失败问题的团体。我们可以从僧侣、达拉斯一家非营利组织的雇员、狂热的业余爱好者和残疾艺术家那里看到抵制“全工作”环境的可能性，以及承认工人和非工人的尊严的途径。在这本批判性而又非常人性化的书中，马莱西奇提供了我们需要的词汇，来认识倦怠，克服倦怠文化，并在我们的生活中找到超越工作的道德意义。