为那些准备实现下一个重大飞跃的人提供一个全新的，前所未有的领导力思维模式。
商业图书奖首席评委雅克·伯恩斯（Jacq Burns）为这本书授予“最佳商业图书”的称号，她从所有14个类别的获奖者中选出了这本书，并称这本书是“当今每个领导者都需要的变革性读物”。
这本书在300本提名书籍和100多本入围图书中脱颖而出，还获得了“年度领导力书籍”的荣誉。
这本书认为，管理者思考和实践领导力的方式急需升级。这本书符合时代发展潮流，是对过时管理思维和实践的解毒剂，我们知道这些思想和实践在疫情之后的世界中已不再发挥作用，而这就要求当代领导者不断更新和发展他们的领导能力和技能。
现今的领导者必须拥有强大的逻辑，理性，洞察力和战略预测能力。然而，他们也必须表现出同理心，脚踏实地，有察觉力，真实和头脑清醒。他们必须善于关注和深度倾听，能够激发全心全意的参与和协作，拥有明确而真心的服务、使命和目标意识 - 使分歧恢复统一，使分裂恢复团结。尼古拉斯·詹尼（Nicholas Janni）在《治愈型领导》中展现了这种新的，必要的领导风格。
本书勾画了一张理论和实践图，用于逐步发展新的领导形式，体现了当前需要的“技能，心灵和智慧”。詹尼所描述的途径是一体化和恢复，其目的是重新唤醒内心的能力 - 身体和情感，个人和超个人能力，这些能力在我们追求利润最大化和“无限”经济增长的危险旅程中已被抛弃和遗忘。它提供了一种培养自己成为领导者和治愈组织的方法。