爱已经被赶出了我们的工作场所。我们怎么把它接回来
我们正处于压力和焦虑的流行病之中。一场疫情我们的生活造成了严重破坏。美国人的平均寿命在下降。在工作中，只有不到16%的人全身心投入。在许多高压力的工作中，如配送中心、急诊室护理和教学，创伤后应激障碍（PTSD）的发生率高于从战场返回的士兵。
我们犯了严重的错误。我们把爱赶出了我们的工作场所和学校，以至于它们完全无法满足或利用我们最基本的人类需求之一：我们对爱的需求。
正如马库斯•白金汉（Marcus Buckingham）所说，爱是一种能量，就像所有形式的能量一样，它必须流动。它需要表达——而这个表达就是“工作”。无论是在我们的专业成就、人际关系，还是在我们对生活中各种波折的回应中，我们都知道，如果没有爱，这些工作都不会是最好的。没有爱就没有学习，没有创新就没有服务，就没有可持续增长。爱和工作是分不开的。
白金汉首先直接强调了我们缺少爱的工作生活轮廓，并解释了我们是如何走到这一步的。接下来，他讲述了我们如何在回应他人时发展得最好。当对方知道你爱他时，一段良好的工作关系是什么样的？当每个成员都是一面镜子，一个放大器，一个人的爱人，这样一个伟大的团队会是什么样？最后，他展示了你如何将爱，作为一种力量，带回工作的世界；如何使用你的日常生活惯例来找到你特定的爱，以及如何使这成为你余生的一部分。