两位经验丰富的远程管理人员利用她们在新冠前后的经验，为设计人人都能充分发展的远程工作环境提供了切实可行的建议。
新冠以来，有6400万美国员工经历了在家全职办公，这一数字令人震惊。2020年和2021年，快速修复解决方案和紧急过渡计划使企业能够通过远程工作生存下来。阿里·格林和塔玛拉·桑德森希望向经理展示如何设计积极、灵活，并长期发展的虚拟办公文化，因为远程工作将持续存在。
格林和桑德森凭借其在全远程公司DuckDuckGo和Automatic (WordPress的母公司)的多年工作经验，作为国际数字游民，编写了管理远程和混合团队的终极设计思维手册。书中讲述了管理冲突，建立规范，有效沟通，重新构建生产力以及创建真正的团队文化等挑战。通过实践练习，他们让管理者有信心为其团队设计和原型优化最佳远程工作结构。
格林和桑德森从未说过远程工作世界是容易的，但她们亲眼看到它是有效和愉快的。现在是让他人从中收获利的时候了。