想要打造一个激发灵感的工作场所？
在《激励型跨代领导力》中，德琳达•福赛斯分享了她在培养未来领导者方面的激情和成功。本指南带领读者踏上一段旅程，揭示领导、建设或培养有意识的文化的企业所带来的财务、社会和情感方面的益处。德琳达将她的领导理念在圣地亚哥最具创意和弹性的办公家具经销商Innovative Commercial Environments （ICE）进行了 15 年的测试。作为 ICE 的创始人和首席执行官，德琳达发现了如何轻松地与千禧一代的同事合作，共同制定政策，实现行业内挑战性增长和金融稳定的方法—即使是在危机中。她的深入研究证实，当组织将自觉资本主义的原则与新兴的神经科学数据、情感和精神智商结合起来时，将与符合千禧一代的价值观相吻合。
德琳达引人入胜的讲故事风格，以及与其他自觉领导者和教育者的亲密访谈，为读者提供了有益的指导。《激励型跨代领导力》为领导者及其组织创造充满道德价值观和宗旨的理想工作场所提供了方法。