采用交响乐原则找到合适的高管
为家族企业家、家族企业顾问、家族企业高管和希望成为其中一员的人提供的商业指南。
填补家族企业的高层领导职位是一个特殊的挑战：由于家族本身不太可能提供合适的候选人，企业必须到别处寻找他们需要的经理。但在家族外找到合适的领导者也不容易。
为了帮助家族企业家在困难领域找到合适的人选，马克·科尼茨尼和马克·维巴恩制定了“交响乐原则”。七个因素有助于业主成功找到能够接管工作的管理者，因此，“外部管理”被尽可能接近家族成员的管理方式所取代：“选举管理。”
• 成功领导家族企业的七个因素
• 帮助家族企业招募领导者的策略
• 以一系列示例案例研究为特色