管理关乎你的行为，领导力则关乎你的本质。
本书是关于什么的？
《领导力空间》将自我发展和对组织的领导力联系起来，揭示了领导者的内心世界如何影响其团队的表现。
作者以循序渐进的方式，解释了领导者的心态和情绪环境（他们的内心世界）是如何潜移默化地作用于团队的。他向读者说明，该如何发现他们的领导力空间的要素，以及如何系统地重建这个空间，以带来更好的效果，并增加他们在生活中的成就感。
除此之外，大多数人其实只能做到管理，很少有人真正有领导力。 问题是在于，没有人愿意被管理，人们希望的是被值得追随的人领导。然而，大多数关于领导力的书籍实际上是在教授管理。两者间有什么区别呢？ 管理关乎你的行为，领导力则关乎你的本质。《领导力空间》在诠释领导力的本质方面迈出了深刻的一步。它教人发现自己的内在空间（你的存在）如何影响他人。拥有强大的领导力空间的人，会带领他们的团队取得最好的成绩，并留住核心人才以保持公司的发展势头。最重要的是，这本书将赋予人们实现职业成就和个人成就的 “灵药”。
通过这本书，你将：
了解贡献意识如何能快速提升你的实践和成果。
目睹队友因为你的存在而自然地展现出最好的一面。
通过有意识的团队和个人发展，留住核心人才，提高公司水平。
释放出个人力量，发展你的领导才能。你将发现自身内在的力量，它真实存在，是你的真我的一部分。 今天就开始阅读吧！