如何在工作中变得更加高效，使自己迅速变成高绩效员工，成为公司“以一当十”的精兵强将？如何改变自己，提升团队绩效，实现自我价值“新”的飞跃？罗伯特·凯利著的《打造内驱组织(九步激发高绩效员工内驱力)》将对以上问题一一给出答案。书中介绍的九大工作策略，能有效地帮助你改变职场生活，帮助你在工作中拥有更大的主动权，让你成为职场中耀眼的明星。
高绩效员工和普通员工之间的差异是什么？组织中各色人等是如何成为翘楚的？难道你不想一窥究竟吗？翻开本书，寻找答案吧。
《打造内驱组织：九步激发高绩效员工内驱力》
目录
第1部分 高绩效员工的秘密
第1章 是什么成就了高绩效
第2章 高绩效员工不是天生的，而是后天习得的
第3章 构建高绩效员工模型
第4章 读者的疑问
第2部分 高绩效员工的九大工作策略
第5章 积极主动
第6章 建立关系网络
第7章 自我管理
第8章 洞察力
第9章 追随力
第10章 领导力
第11章 团队协作
第12章 为人处世能力
第13章 演讲表达能力
第14章 成为一名高绩效员工
第3部分 富有成效的赠言
第15章 关于女性和少数族裔群体
第16章 说给经理们的话
第17章 结论：成为高绩效员工的回报
附录A 背后的故事：贝尔实验室的问题
附录B 提供更多帮助的参考资料