在日益脱节和不确定的时代，《快乐领导》展示了领导者如何重新实现目标，并在社会变革期拥抱欢乐。
现在比以往任何时候都更需要将人们联系起来，以同情和信任为中心，而非以竞争和脱节为中心的领导力。有很多指南向人们展示如何管理组织，而这本书才是我们真正所需要的，它向我们展示了如何在领导力中含有善意和灵感。《快乐领导》推动勇敢而富有同情心的领导方法，从而能够保持有目的的行动和社会变革。
这本书以一系列关于作者见解和故事的短文为特色，每个章节最后都有思考题。通过这些故事—涉及职场的成功和教训，家庭关系，甚至是濒死经历—阿卡亚·温德伍德和拉杰斯薇妮·布汗萨里揭示了领导力的不同方面，如谦逊，宽恕和善意，并邀请领导者回应当前的现状。
本书借鉴了作者作为领导人的生活经验，包括他们遭遇压迫的经历，以及他们在有原则的领导方面的智慧。她们呈现了领导人如何能够创造财富和幸福的条件，这是长期社会变革所必需的。