一个关于领导力和生活的新视角，一本以研究为基础的指南，用于设计能够触动心灵、激发思想和以强有力的方式改变生活的体验。
变革性体验是以重要方式改变自我意识的活动。它们是如何运作的？需要哪些要素？如何学会有意识地设计体验？
通过采用基于研究的ELVIS（体验式学习变量和指标系统）方法，本书详细介绍了如何将自己重新塑造为体验式设计领导者，为员工提供反思和个人成长所需的机会。
从ELVIS框架开始，你将深入了解变革性体验的工作原理。然后，使用包含七个实用设计元素的ELVIS工具包，你将拥有为自己和他人解锁这些强大体验的方法。
无论你是刚开始为他人设计体验的新手，还是经验丰富的老手，ELVIS都会向你展示如何挖掘生活中最强大、最重要的体验背后的心理运作过程，这些体验塑造了我们自己。