Diversity, Equity & Inclusion（简称DEI）新职场文化，意指多元、公平、共融，像是 Netflix、Apple、Intel等企业皆执行多年，强调在职场上，尊重每一个人的差异性。
在这本书中，作者介绍了如果没有经过深思熟虑，多元化、平等与包容战略可能会带来哪些危害，以及如何成为一名更好、更有效的多元化、平等与包容实践者。
在领英工作的时候，她发现人力资源、学习与发展、DEI 主任、非营利组织主任和传播等职位的人员表达了对DEI的兴趣，他们可能是公司的代表，还有许多个人 DEI 从业者/顾问表达了个人兴趣。
这些都是非常有前景的数字，表明了人们对这本书的兴趣，尤其是对西班牙语版本的兴趣。本书出版不到一年，美国版就已成为畅销书，销量超过 20,000 册。